拓野堅持誠信為第一原則及能力為導(dǎo)向的用人準(zhǔn)則，能者上，庸者下。這里既注重團隊，也注重個人。我們有系統(tǒng)而專業(yè)的培訓(xùn)機制，擁有前沿權(quán)威的培訓(xùn)隊伍，每年定期為員工做職業(yè)技能培訓(xùn)。針對每個員工，制定個人的職業(yè)規(guī)劃，組織各分支機構(gòu)的交互學(xué)習(xí)與出國深造。配備完善的生活娛樂設(shè)施，讓每一個員工快樂生活，積極工作。優(yōu)秀的文化成就優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的團隊造就拓野的團隊自信。
職位發(fā)展
公司按照職位價值貢獻的方式將職位劃分為不同的序列，為各序列規(guī)劃了管理和專業(yè)技術(shù)類兩類職業(yè)發(fā)展通道，從事專業(yè)技術(shù)類職位與管理類職位的員工具有同等的發(fā)展空間和機遇。公司鼓勵員工在同一職位上不斷的提升專業(yè)技術(shù)和管理能力，獲得縱向的崗位晉升員工也可以在管理與專業(yè)通道之間橫向流動，使不同層次、不同職位的員工均可根據(jù)自身能力素質(zhì)和公司工作需要進行職業(yè)規(guī)劃，讓自身潛能得到充分挖掘，才華得到充分發(fā)揮，為員工搭建實現(xiàn)人生價值的平臺，實現(xiàn)公司與員工共同成長與發(fā)展。
員工職業(yè)行為規(guī)范
愛崗敬業(yè)，忠于職守；團結(jié)守信，求實奮進；
行動迅速，辦事高效；遵紀(jì)守法，共創(chuàng)未來。
